Desigualdad para acceder al Aprendizaje
El aprendizaje, es una manera de aprender que asocia la experiencia práctica (trabajar en una empresa, por ejemplo) con la formación teórica (asistir a clases). Por lo tanto se trata de una pedagogía dinámica que brinda excelentes resultados a la hora de encontrar trabajo.
El problema, es que el aprendizaje sigue siendo un camino selectivo porque hay que lograr que una empresa contrate a la persona joven. Muchos candidatos y candidatas no llegan a conseguir un contrato y no pueden por lo tanto iniciar la formación.
Finalmente, el desarrollo del Aprendizaje es bastante desigual, ya que está relacionado principalmente a las formaciones posteriores al bachillerato. Las personas jóvenes sin titulación quedan ampliamente en subrepresentación.
