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Le/la délégué(e) territorial(e) doit s’attacher à consolider les actions existantes de l’association et à assurer le développement de ses nouveaux projets à l’échelle de l’agglomération à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.
Type et Date de début de contrat souhaitée : CDI, prise de poste début octobre 2016 au plus tard
Lieu de travail : Rennes
Avec l’appui de le/a Délégué(e) Régional(e), le/ la délégué(e) territorial(e) met en œuvre les missions principales suivantes.
STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT
Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle
- Coordonner les réflexions et les analyses sur les territoires des CDL, en cohérence avec le développement du pôle
- Accompagner les CDL dans le développement des projets locaux
- Analyser les besoins et les opportunités
- Centraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions
- Rédiger la stratégie de développement du pôle
- Piloter le développement territorial du projet de l’Afev
Concevoir et développer les projets
- Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
- Monter le projet territorial (administratif, financier, écriture du projet)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
- Elaborer les dossiers de financement / Construire un budget
- Evaluer et valoriser le projet
- Assurer la cohérence des projets en rapport avec la stratégie définie du territoire
Développer des partenariats à un niveau territorial
- Prospecter de nouveaux partenaires
- Entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Représenter l’Afev auprès des partenaires
- Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
MANAGEMENT
Dynamiser la construction et la coordination de l’équipe
- Mettre en œuvre et animer les réunions d’équipe
- Organiser le fonctionnement de la vie collective
- Organiser la communication interne
- Coordonner les missions, la répartition des tâches
Gérer les ressources humaines salariées / volontaires
- Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires (gestion des priorités)
- Assurer le recrutement des CDL
- Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…)
- Assurer le suivi administratif de son équipe (décompte, CP)
- Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le/la délégué(e) régional(e)
Assurer le suivi administratif et financier du pôle
- Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle
- Assurer le suivi financier de l’équipe (notes de frais)
- Assurer son suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)
- Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes-rendus …)
ANIMATION DU RESEAU
Mobiliser et animer le réseau des engagés
- Elaborer avec l’équipe la stratégie locale de recrutement et de formation à l’échelle du pôle, ainsi que l’animation du réseau
- Piloter les différentes campagnes sur le territoire
- Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire
Mettre en œuvre de la communication externe
- Assurer la visibilité médiatique de l’Afev en direction des partenaires média locaux
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle
- Relayer les campagnes de communication nationales
- Superviser l’organisation des évènements locaux
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale
- Gérer les conditions matérielles de l’activité du pôle
- Organiser la logistique pour les temps collectifs
- Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
- Contribuer au reporting national
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
Formation souhaitée : Bac +4/5 en développement local
Expérience souhaitée : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.
Rémunération : Niveau 6 à 6.5 (2100€ à 2 250€ euros brut mensuel), Convention Collective de l’Animation
Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou ½ RTT toutes les semaines, 7 semaines de CP/an.
Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) à emploidt35@afev.org à l’attention de Madame Clarisse ROBIN, Responsable Ressources Humaines.