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Type et Date de début de contrat souhaité : CDD de 12 mois CUI-CAE, prise de poste au plus tard le 01/09/2016
Lieu de travail : Saint Etienne
Rattaché(e) au Délégué(e) Régional(e), les principales compétences à mettre en œuvre pour le poste de chargé(e) de développement local sont les suivantes :
MOBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ENGAGES
Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité
- Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement
- Animer les partenariats
- Assurer la préparation logistique
- Informer et convaincre les étudiants sur les actions solidaires de l’Afev : les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement
Accompagner les engagés de l’Afev (volontaires, bénévoles, kapseurs)
- Accueillir les engagés
- Participer à l’élaboration du plan de formation des kapseurs et en assurer la réalisation
- Assurer le suivi des engagés dans leurs missions
- Animer une dynamique collective
Gérer les ressources humaines volontaires en service civique
- Elaborer les fiches missions
- Elaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
- Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
- Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
- Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)
DEVELOPPEMENT LOCAL
Concevoir et développer les projets de développement local
- Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
- Concevoir le projet (administratif, financier, écriture du projet)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
- Elaborer les dossiers de financement / Construire un budget
- Evaluer et valoriser le projet
Participer au suivi administratif et financier (des dossiers)
- Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)
- Assurer le suivi administratif et financier des engagés
- Assurer son suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)
Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels
- Prospecter de nouveaux partenaires
- Entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Représenter l’Afev auprès des partenaires
- Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
ANIMATION DU RESEAU
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale
- Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés
- Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
- Contribuer au reporting national (Comet…)
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
- Gérer les conditions matérielles de l’activité
- Participer à la logistique pour les temps collectifs
Mettre en œuvre la communication à l’échelle du pôle
- Assurer les liens et l’accueil des médias
- Participer aux réseaux sociaux (blog, …)
- Créer des outils locaux de communication
- Organiser des évènements
- Etre le relais des campagnes nationales de communication
Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience. Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire nécessaire.
Compétences professionnelles : Gestion d’équipe, conduite de projet, animation de réseau. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié
Salaire : Niveau 5 (1800 euros brut), Convention collective de l’Animation.
Avantages : Titres restaurant, Mutuelle, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines.
Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) à emploicdl42@afev.org. A l’attention de Madame Clarisse ROBIN, Responsable Ressources Humaines.