• AFEV
    26 BIS RUE CHÂTEAU LANDON
    75010 PARIS

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  • Délégué(e) Territorial(e) – Rennes

    • CDI
    • Rennes
    • Ce poste a été pourvu

    Le/la délégué(e) territorial(e) doit s’attacher à consolider les actions existantes de l’association et à assurer le développement de ses nouveaux projets à l’échelle de l’agglomération à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.

    Type et Date de début de contrat souhaitée : CDI, prise de poste début octobre 2016 au plus tard

    Lieu de travail : Rennes

    Avec l’appui de le/a Délégué(e) Régional(e), le/ la délégué(e) territorial(e) met en œuvre les missions principales suivantes.

     STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT

    Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle

    • Coordonner les réflexions et les analyses sur les territoires des CDL, en cohérence avec le développement du pôle
    • Accompagner les CDL dans le développement des projets locaux
    • Analyser les besoins et les opportunités
    • Centraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions
    • Rédiger la stratégie de développement du pôle
    • Piloter le développement territorial du projet de l’Afev

    Concevoir et développer les projets

    • Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
    • Monter le projet territorial (administratif, financier, écriture du projet)
    • Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
    • Elaborer les dossiers de financement / Construire un budget
    • Evaluer et valoriser le projet
    • Assurer la cohérence des projets en rapport avec la stratégie définie du territoire

    Développer des partenariats à un niveau territorial

    • Prospecter de nouveaux partenaires
    • Entretenir le lien avec les partenaires
    • Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
    • Représenter l’Afev auprès des partenaires
    • Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

     

    MANAGEMENT

    Dynamiser la construction et la coordination de l’équipe

    • Mettre en œuvre et animer les réunions d’équipe
    • Organiser le fonctionnement de la vie collective
    • Organiser la communication interne
    • Coordonner les missions, la répartition des tâches

    Gérer les ressources humaines salariées / volontaires

    • Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires (gestion des priorités)
    • Assurer le recrutement des CDL
    • Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…)
    • Assurer le suivi administratif de son équipe (décompte, CP)
    • Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le/la délégué(e) régional(e)

    Assurer le suivi administratif et financier du pôle

    • Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle
    • Assurer le suivi financier de l’équipe (notes de frais)
    • Assurer son suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)
    • Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes-rendus …)

     

    ANIMATION DU RESEAU

     Mobiliser et animer le réseau des engagés

    • Elaborer avec l’équipe la stratégie locale de recrutement et de formation à l’échelle du pôle, ainsi que l’animation du réseau
    • Piloter les différentes campagnes sur le territoire
    • Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire

    Mettre en œuvre de la communication externe

    • Assurer la visibilité médiatique de l’Afev en direction des partenaires média locaux
    • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle
    • Relayer les campagnes de communication nationales
    • Superviser l’organisation des évènements locaux

    Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

    • Gérer les conditions matérielles de l’activité du pôle
    • Organiser la logistique pour les temps collectifs
    • Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
    • Contribuer au reporting national
    • Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

     

    Formation souhaitée : Bac +4/5 en développement local

    Expérience souhaitée : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.

    Rémunération : Niveau 6 à 6.5 (2100€ à 2 250€ euros brut mensuel), Convention Collective de l’Animation

    Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou ½ RTT toutes les semaines, 7 semaines de CP/an.

     Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) à emploidt35@afev.org à l’attention de Madame Clarisse ROBIN, Responsable Ressources Humaines.