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Délégué(e) Territorial(e) – Rennes

  • CDI
  • Rennes
  • Ce poste a été pourvu

Le/la délégué(e) territorial(e) doit s’attacher à consolider les actions existantes de l’association et à assurer le développement de ses nouveaux projets à l’échelle de l’agglomération à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.

Type et Date de début de contrat souhaitée : CDI, prise de poste début octobre 2016 au plus tard

Lieu de travail : Rennes

Avec l’appui de le/a Délégué(e) Régional(e), le/ la délégué(e) territorial(e) met en œuvre les missions principales suivantes.

 STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT

Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle

  • Coordonner les réflexions et les analyses sur les territoires des CDL, en cohérence avec le développement du pôle
  • Accompagner les CDL dans le développement des projets locaux
  • Analyser les besoins et les opportunités
  • Centraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions
  • Rédiger la stratégie de développement du pôle
  • Piloter le développement territorial du projet de l’Afev

Concevoir et développer les projets

  • Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
  • Monter le projet territorial (administratif, financier, écriture du projet)
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
  • Elaborer les dossiers de financement / Construire un budget
  • Evaluer et valoriser le projet
  • Assurer la cohérence des projets en rapport avec la stratégie définie du territoire

Développer des partenariats à un niveau territorial

  • Prospecter de nouveaux partenaires
  • Entretenir le lien avec les partenaires
  • Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
  • Représenter l’Afev auprès des partenaires
  • Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

 

MANAGEMENT

Dynamiser la construction et la coordination de l’équipe

  • Mettre en œuvre et animer les réunions d’équipe
  • Organiser le fonctionnement de la vie collective
  • Organiser la communication interne
  • Coordonner les missions, la répartition des tâches

Gérer les ressources humaines salariées / volontaires

  • Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires (gestion des priorités)
  • Assurer le recrutement des CDL
  • Assurer le suivi individuel de son équipe (entretiens d’évaluation, formation…)
  • Assurer le suivi administratif de son équipe (décompte, CP)
  • Faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le/la délégué(e) régional(e)

Assurer le suivi administratif et financier du pôle

  • Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier du pôle
  • Assurer le suivi financier de l’équipe (notes de frais)
  • Assurer son suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)
  • Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes-rendus …)

 

ANIMATION DU RESEAU

 Mobiliser et animer le réseau des engagés

  • Elaborer avec l’équipe la stratégie locale de recrutement et de formation à l’échelle du pôle, ainsi que l’animation du réseau
  • Piloter les différentes campagnes sur le territoire
  • Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire

Mettre en œuvre de la communication externe

  • Assurer la visibilité médiatique de l’Afev en direction des partenaires média locaux
  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle
  • Relayer les campagnes de communication nationales
  • Superviser l’organisation des évènements locaux

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

  • Gérer les conditions matérielles de l’activité du pôle
  • Organiser la logistique pour les temps collectifs
  • Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
  • Contribuer au reporting national
  • Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

 

Formation souhaitée : Bac +4/5 en développement local

Expérience souhaitée : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.

Rémunération : Niveau 6 à 6.5 (2100€ à 2 250€ euros brut mensuel), Convention Collective de l’Animation

Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou ½ RTT toutes les semaines, 7 semaines de CP/an.

 Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) à emploidt35@afev.org à l’attention de Madame Clarisse ROBIN, Responsable Ressources Humaines.