• AFEV
    26 BIS RUE CHÂTEAU LANDON
    75010 PARIS

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  • Délégué(e) Territorial(e) Paris

    • CDI
    • Paris

     

    Type et Date de début de contrat souhaitée : CDI, prise de poste dès que possible

    Lieu de travail : Paris

    L’Afev est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d’éducation et de lutte contre les inégalités. A Paris, l’association déploie des actions éducatives (Accompagnement individualisé d’enfants en difficulté, projets éducatifs collectifs dans les établissements scolaires) et des projets solidaires (les Kaps, …) dans les quartiers populaires. En 2018-2019, environ 20 volontaires en service civique, 400 bénévoles et 150 kapseurs (colocataires solidaires) seront engagés dans le cadre de l’Afev Paris.

    Le/la délégué(e) territorial(e) est en charge de la coordination de l’activité, de la stratégie et du développement du pôle, du suivi financier ainsi que de la coordination de l’équipe composée de 9 salariés (chargés de mission, chargés de développement local ; il/elle assure le management direct de 5 personnes). Il/elle est secondé par une déléguée territoriale qui assure le management direct d’une partie de l’équipe et porte certains dossiers à l’échelle parisienne. Il/elle travaille en relation étroite avec les partenaires et financeurs de l’Afev Paris (Mairie de Paris, services déconcentrés de l’Etat, Education nationale, CAF, bailleurs sociaux, Universités).  

    STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT

    Elaborer, avec la délégation régionale, la stratégie de développement du pôle Afev Paris :

    • Analyser les territoires de la métropole, ses besoins, ses opportunités et ses acteurs ;
    • Intégrer les orientations nationales et régionales ;
    • Mettre en perspectives les forces, faiblesses, aspirations et propositions de l’équipe métropolitaine ;

    Piloter la conception, la mise en œuvre et l’évolution des programmes d’actions en lien avec l’équipe :

    • Evaluer le projet aux regards des objectifs ;
    • Suivre leur mise en œuvre ;
    • Valider les nouvelles actions, orienter leur évolution ;
    • Favoriser l’innovation sociale.

    Accompagner la mutation économique de l’association : développer les partenariats publics et privés, Afev opérateur, Afev Atelier, recherche de fonds

    GESTION ET MANAGEMENT

    Gérer la politique de ressources humaines à l’échelle du territoire en fonction des besoins locaux, des orientations nationales et du cadre de fonctionnement régional :

    • Définir les politiques de recrutement, de formation et la gestion des emplois et des compétences ;
    • Mettre en œuvre et valider l’ensemble des processus RH ;
    • Garantir la sécurité et l’épanouissement professionnel des salariés ;
    • Prévenir et gérer les conflits, ainsi que les difficultés RH ;

    Coordonner l’équipe de salariés

    • Animer, encadrer et coordonner l’équipe (réunions d’équipe, répartition et priorisation des tâches des salariés à échelle métropolitaine) ;
    • Organiser et fluidifier la communication interne ;
    • Faciliter la participation des équipes au travail régional et national ;Assurer le suivi administratif et financier du pôle en fonction du cadre et des processus de l’association :
    •  Construire le cadre budgétaire annuel et pluriannuel ;
    • Garantir la bonne réalisation budgétaire (engagement des dépenses, suivi de production,..) ;
    • Mettre en application les procédures administratives ;

    Garantir le cadre de fonctionnement matériel et la sécurité du pôle

    •  Anticiper l’évolution des besoins matériels ;
    • Impulser la mutation numérique du pôle ;
    • Garantir le respect des obligations légales (assurances,…) ;
    • Reporting d’activité ;   

    ANIMATION DU RESEAU

    Coordonner la stratégie de mobilisation et d’animation du réseau des engagés

    • Impulser et suivre les campagnes de recrutement ;
    • Développer la reconnaissance de l’engagement avec les partenaires universitaires
    • Développer la politique de formation, implication et appartenance au réseau ;

    Animer les partenariats publics, privés et universitaires métropolitains 

    •  Animer et fidéliser les partenaires métropolitains;
    • Organiser les réunions et les comités de pilotage nécessaires à la consolidation et au développement des actions ;
    • Mener un travail de lobbying et de prospection ;
    • Représenter l’Afev dans les instances métropolitaines ;
    • Développer une politique d’alliance avec d’autres structures ;

    Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe 

    •  Assurer la visibilité médiatique,
    • Fluidifier la communication entre le niveau local, métropolitain, régional et national de l’association,
    • Relayer les actions de plaidoyer de l’Afev ;
    • Développer la communauté numérique.

    Formation souhaitée : Bac +4/5 en développement local

    Expérience souhaitée : au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, développement local, conduite de partenariats, animation de réseau. La connaissance du réseau local, de l’environnement institutionnel parisiens et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.

    Rémunération : Niveau 7 à 7.5 (2456€ à 2 609.50€ euros brut mensuel) – statut cadre, niveau délégué métropolitain – Convention Collective de l’Animation

    Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou ½ RTT toutes les semaines, 7 semaines de CP/an.

     Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) à emploidt75@afev.org à l’attention de Madame Clarisse ROBIN, Responsable Ressources Humaines.

    Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à emploidt75@afev.org