• AFEV
    26 BIS RUE CHÂTEAU LANDON
    75010 PARIS

  • facebook twitter dailymotion
  • presse
  • Délégué(e) Territorial(e) Adjoint(e) Lyon

    • CDI
    • Lyon
    • Ce poste a été pourvu

    Date de début de contrat souhaitée et Type de contrat : 01/03/2017, CDI

    Lieu de travail : Lyon (Villeurbanne, Vaulx-en-Velin et Oullins)

    Présentation du poste :

    Le pôle de l’Afev Grand Lyon connaît un développement important de son activité depuis quelques années.

    Structuré autour d’actions phares comme les Accompagnements Individualisés, les Ambassadeurs du Livre, et les projets Kaps, l’Afev, dans la Métropole Lyonnaise, touche plus de 30 000 enfants, jeunes et adultes.

    Afin de poursuivre cette dynamique de développement tout en consolidant les actions en place et afin de renforcer les fonctions managériales, l’Afev recrute un(e) Délégué(e) Territorial(e) Adjoint(e).

    Le/la délégué(e) territorial(e) adjoint(e) doit s’attacher à consolider les actions existantes de l’association et à assurer le développement de ses nouveaux projets à l’échelle de l’agglomération à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.

    Il/Elle aura, en entrée de poste, la responsabilité hiérarchique d’une équipe constituée de 3 salariés intervenants sur des villes de la première couronne lyonnaise. Il/Elle aura aussi pour mission le développement des actions de l’Afev dans les villes de la première couronne lyonnaise. Enfin, Il/Elle sera en charge de la coordination du projet Kaps à l’échelle de la Métropole (volet qualitatif).

    Le/la Délégué(e) Territorial(e) Adjoint(e) sera sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée Territoriale.

     

    STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT

    Elaborer et concevoir la stratégie de développement du territoire.

    • Coordonner les réflexions et les analyses sur les territoires des CDL, en cohérence avec le développement du pôle
    • Accompagner les CDL dans le développement des projets locaux
    • Analyser les besoins et les opportunités
    • Centraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions
    • Participer à rédiger la stratégie de développement du pôle
    • Piloter le développement territorial du projet de l’Afev dans les territoires des CDL sous sa responsabilité et participer au pilotage du développement territorial du projet de l’Afev du pôle

    Concevoir et développer les projets.

    • Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
    • Monter le projet territorial (administratif, financier, écriture du projet)
    • Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
    • Elaborer les dossiers de financement / Construire un budget/ Etablir le suivi budgétaire et les bilans
    • Evaluer et valoriser le projet
    • Assurer la cohérence des projets en rapport avec la stratégie définie du territoire

    Développer des partenariats à un niveau territorial.

    • Prospecter de nouveaux partenaires
    • Entretenir le lien avec les partenaires
    • Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
    • Représenter l’Afev auprès des partenaires
    • Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

    MANAGEMENT

    Dynamiser la construction et la coordination de l’équipe

    • Mettre en œuvre et animer les réunions d’équipe
    • Organiser le fonctionnement de la vie collective
    • Organiser la communication interne
    • Coordonner les missions, la répartition des tâches

    Gérer les ressources humaines salariées / volontaires

    • Gérer les conditions temporelles de l’activité des CDL / volontaires (gestion des priorités)
    • Participer au recrutement des CDL
    • Assurer le suivi individuel de ses salariés (entretiens d’évaluation, formation…)
    • Assurer le suivi administratif de ses salariés (décompte, CP)
    • Participer à faciliter la communication entre l’équipe locale et le pôle national en lien avec le Délégué Régional

    Assurer le suivi administratif et financier du pôle

    • Assurer le suivi budgétaire et l’équilibre financier des territoires et projets
    • Assurer le suivi financier de l’équipe (notes de frais)
    • Assurer son suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)
    • Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, compte-rendu …)

     

    ANIMATION DU RESEAU 

    Mobiliser et animer le réseau des engagés

    • Elaborer avec l’équipe la stratégie locale de recrutement et de formation à l’échelle du pôle, ainsi que l’animation du réseau
    • Piloter les différentes campagnes sur le territoire
    • Coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement sur le territoire

    Mettre en œuvre la communication externe

    • Assurer la visibilité médiatique de l’Afev en direction des partenaires média locaux
    • Relayer les campagnes de communication nationales

    Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

      • Gérer les conditions matérielles de l’activité du territoire.
      • Organiser la logistique pour les temps collectifs
      • Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
      • Contribuer au reporting national

    Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations Animer le volet qualitatif du projet Kaps à l’échelle de la Métropole.

    • Organiser des temps de travail entre salariés porteurs des projets.
    • Organiser la mutualisation de process de travail et d’outils.
    • Soutenir l’animation des partenariats en place.
    • Participer aux temps de travail nationaux sur le projet.

    Etre force de proposition pour faire évoluer le projet et sa mise en œuvre.

     

    Compétences professionnelles :

    Expérience en management d’équipe, en management de projet et en animation de réseau souhaitée.

    Connaissance du logement social fortement appréciée.

    Sens de l’organisation, du travail en équipe et goût des chiffres (pour suivi budgétaire) recommandé.

    Salaire : Niveau 6 (2117.50 € brut mensuel), Convention collective de l’Animation.

    Avantages : Titres restaurant, Mutuelle, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines, 7 semaines de CP par an.

    Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) A emploidtalyon@afev.org A l’attention de Madame Clarisse ROBIN, Responsable Ressources Humaines