Délégué(e) Régional(e) Région Ouest

Date de début souhaitée: dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieu de travail :  Nantes, déplacements régionaux réguliers (Brest, Angers, Le Mans, Rennes)

L’Afev Bretagne-Pays de la Loire est constituée d’équipes départementales (16 salariés) qui mobilisent chaque année plus de 1000 étudiants bénévoles, 45 volontaires en service civique et 80 colocataires solidaires.

Le/La délégué(e) régional(e) participe à l’élaboration des orientations stratégiques nationales de l’Afev et applique la politique nationale au sein de sa région. Il/ Elle assure la cohérence globale du projet et appuie les responsables des pôles départementaux dans la mise en œuvre des actions et des partenariats.

STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT

• Participer à la coordination nationale de l’association et aux décisions politiques nationales

 

• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques nationales de l’Afev
• Relayer et animer les décisions nationales au niveau régional et être garant de leur mise en place
• Porter le plaidoyer de l’association
• Participer/Organiser des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
• Représenter sa région au sein de la coordination nationale
• Contribuer au reporting national

• Etablir et concevoir la stratégie de développement de la région

 

• Coordonner les réflexions et les analyses sur les territoires
• Centraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions
• Rédiger le plan de développement de la région en lien avec les délégués territoriaux
• Evaluer l’activité de la région et prendre des décisions stratégiques pour la région
• Mener un travail de prospectives sur les opportunités de développement à l’Afev
• Etablir et suivre le budget régional
• Rechercher des financements pour assurer l’équilibre financier de la région
• Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes-rendus …)

• Développer des partenariats à un niveau régional et national

 

• S’assurer de la cohérence, de la lisibilité et de la visibilité des partenariats régionaux
• Prospecter, animer et fidéliser les relations partenariales et politiques à l’échelle de la région
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
• Représenter l’Afev auprès des partenaires politiques locaux et nationaux
• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

 

MANAGEMENT

•  Concevoir et développer les projets régionaux et coordonner les projets des pôles

 

• Programmer le développement des actions en fonction des besoins sociaux des territoires et des potentialités territoriales
• Veiller à la conduite des projets locaux et accompagner leur mise en place dans les pôles de la région
• Assurer la cohérence des projets en rapport avec la stratégie définie de la région
• Evaluer et valoriser les projets
• Coordonner les budgets des pôles et les demandes de subvention

• Dynamiser la construction et la coordination de l’équipe régionale

 

• Animer, encadrer et coordonner l’équipe régionale
• Mettre en Å“uvre et animer les coordinations régionales
• Coordonner le fonctionnement de la vie collective
• Coordonner la communication interne
• Faciliter la communication entre les équipes locales et le pôle national

• Gérer les ressources humaines salariées

 

• Conduire la politique des ressources humaines à l’échelle régionale
• Gérer les conditions temporelles de l’activité des salariés de la région (gestion des priorités) en lien avec les délégués territoriaux
• Assurer le suivi administratif et financier de l’équipe régionale (gestion du temps, décomptes, notes de frais)
• Assurer et coordonner le recrutement des salariés de la région
• Assurer le suivi individuel des délégués territoriaux et des chargés de développement local des pôles isolés (entretiens individuels, formation, …)

ANIMATION DU RESEAU

• Coordonner la mobilisation et l’animation du réseau des engagés

 

• Impulser et coordonner les campagnes de recrutement des engagés
• Impulser et coordonner le travail sur la reconnaissance et la valorisation de l’engagement
• Suivre la mise en Å“uvre du service civique (organisation de la formation)
• Favoriser le sentiment d’appartenance et l’implication dans l’association des engagés
• Coordonner la communication externe

 

• S’assurer de la visibilité médiatique de l’Afev en direction des partenaires média locaux
• Elaborer la stratégie de communication de la région
• Relayer les campagnes nationales de plaidoyer
• Superviser l’organisation des évènements locaux

 

Formation souhaitée : Bac +4/5 en développement local / coordination de projet.

Expérience souhaitée : au moins 4 ans d’expérience en développement local / conduite de partenariats / coordination d’équipe / gestion de projets. La connaissance des collectivités locales et une expérience d’éducation populaire seront des atouts.

Rémunération : Cadre Niveau 8 (2700€ euros brut mensuel), Convention Collective de l’Animation

Avantages : Tickets restaurants, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou ½ RTT toutes les semaines, 7 semaines de CP/an.

 Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) à emploidr-ouest@afev.org à l’attention de Madame Clarisse ROBIN, Responsable Ressources Humaines.