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Chargé(e) de Développement Local – Val de Marne

  • CDD - Accroissement temporaire d'Activité
  • Créteil
  • Ce poste a été pourvu

Type et Date de début de contrat souhaité : CDD de 12 mois (si possible éligible CUI-CAE), prise de poste au plus tard le 30/08/2016

Lieux de travail : Créteil, Maison Alfort

Rattaché(e) à la Délégué Territoriale les principales compétences à mettre en œuvre pour le poste de chargé(e) de développement local sont les suivantes :

 

MOBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ENGAGES

Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité

  • Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement
  • Animer les partenariats
  • Assurer la préparation logistique
  • Informer et convaincre les étudiants sur les actions solidaires de l’Afev

Accompagner les engagés de l’Afev (volontaires, bénévoles, kapseurs)

  • Accueillir les engagés
  • Participer à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation
  • Assurer le suivi des engagés dans leurs missions
  • Animer une dynamique collective

Gérer les ressources humaines volontaires en service civique

  • Élaborer les fiches missions
  • Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
  • Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
  • Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
  • Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)

 

DEVELOPPEMENT LOCAL

Concevoir et développer les projets de développement local

  • Établir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
  • Concevoir le projet (administratif, financier, écriture du projet)
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
  • Élaborer les dossiers de financement / Construire un budget
  • Évaluer et valoriser le projet

Participer au suivi administratif et financier (des dossiers)

  • Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)
  • Assurer le suivi administratif et financier des engagés
  • Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

  • Prospecter de nouveaux partenaires
  • Entretenir le lien avec les partenaires
  • Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
  • Représenter l’Afev auprès des partenaires
  • Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

 

ANIMATION DU RESEAU

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

  • Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés
  • Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
  • Contribuer au reporting national (Comet…)
  • Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
  • Gérer les conditions matérielles de l’activité
  • Participer à la logistique pour les temps collectifs

Mettre en œuvre la communication à l’échelle du pôle

  • Assurer les liens et l’accueil des médias
  • Participer aux réseaux sociaux (blog, …)
  • Créer des outils locaux de communication
  • Organiser des événements
  • Etre le relais des campagnes nationales de communication

 

Compétences professionnelles : connaissance du secteur de l’éducation, gestion d’équipe, conduite de projet, animation de réseau. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié. Expérience Education Populaire souhaitée.

Rémunération : Niveau 5 (1800 € brut mensuel), Convention Collective de l’Animation

Avantages : Tickets restaurants, Mutuelle, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou ½ RTT toutes les semaines, 7 semaines de CP/an.

 Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) à emploicdl94@afev.org à l’attention de Madame Clarisse ROBIN  Responsable des ressources humaines